import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/406 , październik 2023-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Pracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną
- Pracownikom zasiadającym w komisjach wyborczych w wyborach do Sejmu i Senatu przysługuje zwolnienie od pracy
- Zmiana stanowiska ZUS w sprawie ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników osiągających przychody z umów cywilnoprawnych
- Od 1 września 2023 r. obowiązuje wyższy limit zwolnienia wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków ze składek ZUS
- Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny nowym sposobem długoterminowego oszczędzania na emeryturę
- Potwierdzenie statusu studenta do celów ubezpieczeń społecznych – obowiązki płatnika składek i wymagane dokumenty
- Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł
-
Aktualności
- Zorganizowanie wypożyczalni sprzętu sportowego w placówce handlowej nie zwalnia od zakazu handlu w niedzielę – wyrok SN
- Jednostki samorządu terytorialnego otrzymają po 1345,95 zł na nagrodę specjalną dla każdego uprawnionego nauczyciela
- Praca zdalna zlecona z powodu COVID-19 możliwa tylko do 30 września 2023 r.
- Uprawnienia pracowników uczestniczących w spółce transgranicznej
- Wysokość 14 emerytury i termin jej wypłaty
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenieSpis treści
-
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy
-
- 1. Stopnie niepełnosprawności
- 2. Wliczenie do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 3. Czas pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 4. Urlopy i zwolnienia od pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 5. Wpłaty na PFRON
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 6. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 7. Koszty przystosowania stanowiska pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 8. Koszty wyposażenia stanowiska pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 9. Zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu
-
-
Ściąga dla kadrowego
-
Dodatek specjalny
-
Dodatek internetowy